Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Πρόσληψης Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Ειδικό Πρόσληψης Προσωπικού για να ενισχύσει την ομάδα μας στον τομέα της ανθρώπινης δυναμικής. Ο ρόλος περιλαμβάνει τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και την πρόσληψη κατάλληλων υποψηφίων για διάφορες θέσεις εργασίας, διασφαλίζοντας ότι οι ανάγκες της εταιρείας καλύπτονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα για να κατανοήσει τις απαιτήσεις των θέσεων και να αναπτύξει στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντων. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τη διαδικασία συνεντεύξεων, θα αξιολογεί τα βιογραφικά και θα διατηρεί ενημερωμένη βάση δεδομένων υποψηφίων. Η θέση απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτική ικανότητα και γνώση των σύγχρονων εργαλείων πρόσληψης. Ο Ειδικός Πρόσληψης Προσωπικού παίζει κρίσιμο ρόλο στην ανάπτυξη της εταιρείας, συμβάλλοντας στην επιλογή του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού που θα υποστηρίξει τους στόχους και την κουλτούρα της επιχείρησης.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Διαχείριση αγγελιών εργασίας και δημοσίευση σε κατάλληλα μέσα.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και επιλογή υποψηφίων για συνεντεύξεις.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση των υποψηφίων.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό απαιτήσεων θέσεων.
- Διατήρηση ενημερωμένης βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση αποτελεσματικότητας διαδικασιών πρόσληψης.
- Διαχείριση επικοινωνίας με υποψηφίους και παροχή ανατροφοδότησης.
- Ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας και τις βέλτιστες πρακτικές.
- Συμμόρφωση με τις πολιτικές και τη νομοθεσία εργασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε διαδικασίες πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Γνώση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων (ATS).
- Ικανότητα ανάλυσης και αξιολόγησης δεδομένων.
- Επαγγελματισμός και διακριτικότητα στην διαχείριση προσωπικών δεδομένων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση των υποψηφίων;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανεύρεση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με υποψηφίους;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για να κατανοήσετε τις ανάγκες τους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με συστήματα ATS;
